ДРУЖЕСТВЕННЫЕ ФИРМЫ

РУКОВОДИТЕЛЬ КОМПАНИИ, УЧАСТВУЙ В ИНИЦИАТИВЕ!

«ВИЧ НЕ ПЕРЕДАЁТСЯ ЧЕРЕЗ РАБОТУ»

НАША ЦЕЛЬ

Эстонская Сеть ЛЖВ желает доказать ВИЧ-позитивным людям, что эстонские фирмы и организации, не дискриминируют людей со статусом ВИЧ и готовы с ними сотрудничать. Именно поэтому мы ищем фирмы, чья политика персонала не ограничивала бы права и интересы ВИЧ-позитивных людей.

СУТЬ ПРОБЛЕМЫ

В Эстонии живёт более 8 000 ВИЧ-позитивных, многие из которых являются безработными и вытесненными из общественной жизни. Для большинства ВИЧ-позитивных, статус является главным препятствием при поступлении на работу. ЛЖВ находятся в невыгодной ситуации, где стали неконкурентоспособными не по причине недостаточной квалификации или низкого уровня образования, а по причине своего ВИЧ статуса. Связанное с ВИЧ восприятие проблемы способствует увеличению роста социального неравенства.

КТО МЫ

Мы – ВИЧ-позитивные люди и ВИЧ-активисты. Мы против дискриминации! Мы боремся за интересы целевой группы и желаем добиться равноправия вне зависимости от ВИЧ-статуса на рынке труда! Мы желаем разрушить мифы и доказать, что ВИЧ не передаётся через работу!

НАША МИССИЯ

Повысить качество жизни ЛЖВ при участии всех заинтересованных сторон.

ПРОГРАММА ПАРТНЁРСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА

Наша программа - это содружество фирм, понимающих проблематику ВИЧ, проявляющих толерантность и не ущемляющих права и свободу ВИЧ-позитивных людей.

ПЕРСПЕКТИВЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ

В интересах руководителя фирмы создать атмосферу рабочего места, где каждый чувствовал бы себя востребованным и равным. Если делать акцент на особенностях и потребностях работников, можно способствовать развитию и качеству выполняемой работы. Мы работаем во имя того, чтобы работодатели изменили свои взгляды в отношении ВИЧ-позитивных работников, давали им возможность чувствовать себя в безопасности на рабочем месте, не стесняться раскрывать свой статус, позволяли бы им легко адаптироваться в коллективе и помогали преодолевать многие препятствия.

ОБЛАСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Создание культуры рабочего процесса и работы в целом, что дало бы возможность оценить работника и его профессиональные качества. Это является большим вызовом для руководителей фирм, и также и большой возможностью, перед которой оказываются все солидные организации.

ДЛЯ ПРИСОЕДИНИВШИХСЯ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Ни один работодатель не должен предпочитать ВИЧ-позитивному работнику ВИЧ-негативного. Мы считаем, что равные права должны быть как у ВИЧ-позитивного, так и у ВИЧ-негативного человека.

МЫ ЗАБОТИМСЯ О ЛЮДЯХ ЭСТОНИИ!

МЫ ЗАБОТИМСЯ О ЛЮДЯХ, ЖИВУЩИХ С ВИЧ, ЭСТОНИИ!

Стать волонтером ?

Подпишитесь на рассылку